愛知・岐阜・三重・静岡のお仕事をお探しの方、人材をお探しの企業様の人材派遣総合サイト

人材をお探しの企業の方

人材の総合コーディネーターとして、
企業経営の合理化をサポートします。

30年以上の経験・ノウハウがあるからこそできる
最適な人材マッチングサービス

高い専門性を持つスキル、未経験でありながらもゼロベースで挑戦する姿勢や新しいスキルや能力を獲得していくことに貪欲な気持ち。

急激に加速する時代だからこそ、会社の変化や飛躍に柔軟に対応できるスキルやマインドを持った人材が必要だと私たち日美は考えています。

創業以来掲げてきた‘"企業の未来を支えるのは人"を理念に、(プロフェッショナルな私たちが)その人がもつ様々な可能性を見つけ出し、貴社が求める人材のベストマッチングをサポート致します。

Nichibiが選ばれる7つ理由

安定のマッチング

10年以上のキャリアをもつ経験豊富な専任スタッフが、スタッフの適性をしっかりと把握し、貴社からのご要望に応じたスタッフを人選致します。

業界高水準の給与設定

お仕事探しの中でも最も関心が寄せられるのが給与。そんな働く方に魅力ある給与提示ができるよう、貴社からいただいたご予算を最大限にスタッフに還元することにより、応募率を高めるほか、定着率の安定を実現します。

地域密着型の
サービスネットワーク

愛知・岐阜・三重を中心に、創業以来30年以上にわたって蓄積してきた20,000人を超える豊富な登録者により、貴社のニーズにあった人材をスピーディーに提供します。

高いリピート率

働く職場でのチームワークは仕事を進めていくにあたってとても重要な要素。テクニカルスキル以外にヒューマンスキルも重視するのが日美流。人も仕事も納得いただくからからこそクライアント様からのリピートが多いのも当社の特徴です。

フレキシブルな人材活用

“必要な時に必要な人材を”提供できるのが私たちの強み。必要な時間、必要な日数だけなど、貴社からの様々なご要望にフレキシブルにお応えできるサービスがございます。短時間、短期間、短日数など、長期以外のご要望にもお応えいたします。

高い専門性

一般企業のオフィスワークはもちろんのこと、医療や教育、多言語人材など、より専門性の高い分野へ対応すべく、創業当時より有資格者や経験者を多数確保。資格と経験豊富な人材を提供できるのも当社の強みです。

人事計画をサポートする4つの就業形態

貴社の人材に関する様々な課題解決に4つの就業形態(人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング)からサポートさせていただきます。

安定のマッチング

10年以上のキャリアをもつ経験豊富な専任スタッフが、スタッフの適性をしっかりと把握し、貴社からのご要望に応じたスタッフを人選致します。

業界高水準の給与設定

お仕事探しの中でも最も関心が寄せられるのが給与。そんな働く方に魅力ある給与提示ができるよう、貴社からいただいたご予算を最大限にスタッフに還元することにより、応募率を高めるほか、定着率の安定を実現します。

地域密着型のサービスネットワーク

愛知・岐阜・三重を中心に、創業以来30年以上にわたって蓄積してきた20,000人を超える豊富な登録者により、貴社のニーズにあった人材をスピーディーに提供します。

高いリピート率

働く職場でのチームワークは仕事を進めていくにあたってとても重要な要素。テクニカルスキル以外にヒューマンスキルも重視するのが日美流。人も仕事も納得いただくからからこそクライアント様からのリピートが多いのも当社の特徴です。

フレキシブルな人材活用

“必要な時に必要な人材を”提供できるのが私たちの強み。必要な時間、必要な日数だけなど、貴社からの様々なご要望にフレキシブルにお応えできるサービスがございます。短時間、短期間、短日数など、長期以外のご要望にもお応えいたします。

高い専門性

一般企業のオフィスワークはもちろんのこと、医療や教育、多言語人材など、より専門性の高い分野へ対応すべく、創業当時より有資格者や経験者を多数確保。資格と経験豊富な人材を提供できるのも当社の強みです。

人事計画をサポートする4つの就業形態

貴社の人材に関する様々な課題解決に4つの就業形態(人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング)からサポートさせていただきます。

業務形態

人材派遣

必要な時、必要な人材を適材適所へ。
リーズナブルに、タイムリーに提供する人材派遣部門です。

詳しく知る

30年以上にも及ぶ確かなノウハウが生きる日美の人材派遣システム。
企業のニーズに、より合理的、より効率的にお答えするサービスを充実させていきます。
的確で迅速な対応は、その経験によって培われたシステムだからこそ実現できるのです。

スキルアップ教育の実施

事業のニーズに応じた即戦力や専門職を含めた人材のスキルチェック、さらなるレベルアップのための研修など、日美の人材派遣システムは企業が求める万全の体制を整えています。

スタッフ登録時

・PC入力レベルチェック

オリエンテーション研修

・派遣スタッフとしての
 心構え、マナー研修/他

スキルアップ

・eラーニング研修

派遣スタッフ教育訓練実施計画書
閉じる

紹介予定派遣

直接雇用を前提とした新しい派遣スタイル。
事前に派遣期間を設けることでミスマッチを防ぎ、採用にかかる労力やコストを削減できるので、効率よく有能な人材を確保できるメリットがあります。

詳しく知る

企業にも働く個人にもメリットの大きいのが紹介予定派遣です。
企業が人材を採用する際、募集費用や雇用決定後のミスマッチによって人材を失うというリスクを解消できるのが紹介予定派遣システム。
実際に会社で働き、その適正や将来性を見極めてから正社員や契約社員として採用が決定できる新しい雇用スタイルです。
企業にとっては採用の制度を高めることができ、就業を望む個人にとっても将来的に正社員の道が開ける紹介予定派遣望む声が大きくなっています。

紹介予定派遣の仕組み

人材派遣とは異なり、選考段階で履歴書や職務経歴書による書類選考や事前面接ができるのが紹介予定派遣のメリットです。最長6ヶ月間の派遣期間でスタッフの能力や適性を判断することができるため、ミスマッチなく雇用できる人材サービスです。

紹介予定派遣の流れ

企業にとって採用チャンネル、選択肢が増え、より良い人材を得られるチャンスが拡がるシステムです。さらに、人材紹介による雇用では、数度の面接等で採用の諾否を決めなければなりませんが、紹介予定派遣ではそのリスクが大幅に小さくなります。

1 求人のご依頼直接雇用時の求人条件もあらかじめ提示
2 書類選考による人選履歴書・職務経歴書
3 事前面接による選考
4 紹介予定派遣の締結
5 紹介予定派遣として派遣スタート派遣期間は最長6ヶ月まで ※双方の意思確認
6 紹介予定派遣の終了
7 正式採用正社員・契約社員・アルバイト・パート
8 入社
閉じる

人材紹介

採用活動の手間と費用を削減できる人材サービスです。
専任の担当者が、貴社の求める採用条件や求人ニーズをヒヤリングし、あらゆる業界にわたって最適な人材をご紹介いたします。

詳しく知る

人材紹介の流れ

人材紹介は、企業の採用条件に合った人材を、日美から企業へご紹介するサービスです。
採用決定まで一切費用が発生しないため、募集広告費など採用活動におけるコストを削減できます。

1 求人のご依頼
2 コンサルティング契約の締結
3 求人票の作成
4 候補者のご推薦
5 書類選考による人選履歴書・職務経歴書
6 事前面接による選考
7 内定
8 入社
9 入社後のフォロー※半年間
閉じる

アウトソーシング

企業経営にとって必要な業務の合理化。
業務の一括委託によって生産性や品質の向上を図れるほか、経営資源をコア部門に集中させることによって経営の合理化が可能です。

詳しく知る

日美では、これまで培ってきた経験・ノウハウと豊富な受託実績により、あらゆる部門で業務のコストダウンと生産性向上を図ります。

主なサービス内容

●受付案内サービス部門(企業受付・展示場受付・官公庁施設)
●総務・人事などのオフィス部門(企業内管理部門)
●医療機関における事務代行部門(受付会計・外来部門・病棟事務など)
●製造工程・在庫管理などの製造部門(製造工場・営業倉庫)
●営業・販売などの代行サービス部門(ルートセールス・ラウンダーなど)

業務合理化のためのコンサルティング

徹底した業務見直しと外部委託。すなわち業務のアウトソーシング化は、グローバルな競争に勝ちえる企業にとって必須の経営戦略と言っても過言ではありませ ん。企業の各々の業務はもとより、さらには経営運営施設全般にわたる効率化、合理化のためのコンサルティング業務を行い、その合理的・効率的解決策とし て、業務のアウトソーシング化を提案します。

閉じる

日美では愛知県を中心に
近郊では岐阜、三重等、幅広い職種経験・年齢の方が
派遣スタッフとしてご登録いただいています。

登録スタッフのプロフィール

登録スタッフの概要

弊社、日美に登録しているスタッフは30代~40代が多く締めており、一つの職種のみに特化したご就業経験の方もいれば、複数の職種を経験してきた方など様々な人材がおります為、求める人物像に合わせたマッチングが可能となっております。
オフィスワークやサービス業、医療機関と幅広い職種に対応しているのも強みです。

主な対応職種

オフィスワーク系

事業戦略の一環として、正社員の代替要員・欠員補充、人件費を固定から流動に変えることによっての経費削減、繁忙期の業務支援など、企業のニーズにきめ細やかな対応をいたします。
また有期事業など短期・長期を問わず、遠隔地においても事務処理の一切を背負い、豊富な人材を供給しています。

一般事務、営業事務、経理・財務事務、人事事務、総務事務、事業事務、金融事務(銀行/証券/損保/生保)、貿易事務、受発注事務、受付・案内、保険関連業務、CADオペレーター、テレホンオペレーター、秘書、インテリアコーディネーター等

医療・介護系

もう始まっている超高齢化社会。
そして急速に進化する現代の医療・介護システム。そこで必要とされる豊富な専門知識の修得者。
私たち日美は、高速化する医療データ処理スタッフや受付スタッフ、今後更なる不足が予想される優秀な介護スタッフを確保し、病院・介護施設各部門のサポートを行っています。

医療事務、受付・案内、医師事務作業補助、看護補助、介護、各種検査技師等

IT関連系

企業・学校・病院・ホテルなどあらゆる分野のオフィスワークにおいて、急速に展開されるコンピューター化・情報システムの、いち早い構築を目指し、各シス テムにおけるネットワーク管理者および開発プログラマーを確保、インターネット・HP等各ツールの開発・システム運営を実施しています。

システムエンジニア、プログラミング、プロバイダーサポート、ユーザーサポート、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、アドミニストレーター等

バイリンガルサービス系

グローバル化が急速に進む中、企業の国際化に対応すべく語学有資格者を確保。企業へのセクレタリー派遣・教育機関での通訳および翻訳業務ホテルでのコンシェルジェ育成を行っています。

英文クラーク、翻訳、通訳、英文処理、セクレタリー、英文事務等

教育機関系

大学など教育機関において、同窓会事務所の運営を始め、教育部・エクステンションセンター運営・図書館運営・情報センターでのOAインストラクター・システムエンジニアなど多種多様な業務について、有資格者・事務プロフェッショナルを派遣します。

教学部事務、入試・センター事務、図書司書、公開講座等受付、研究助手、経理・財務事務、総務・人事事務、秘書、データ入力等

財務・会計系

通常の現金手形の授受に伴う業務処理、入力処理はもとより貸借対照表、損益計算書等の財務に関する書類の作成とその他財務の処理業務。


仕訳、原価計算、試算表、会計帳簿の作成、決算書の作成、確定申告等の財務処理業務等

日美のサポートシステム

オフィスワークから大学等教育機関や医療機関まで、
「日美」は様々な面で提案をし、
ノウハウから培ったシステムで企業のお役にたちます。

企業経営の合理化をサポート

時代の変化によって、あらゆる分野での改革が求められる経営システム。様々なビジネスシーンの一歩先を予測し、旧来の人材派遣業務の枠を越えて総合的なコーディネートをします。

多様化するビジネスシーンに対応

オフィスワーク・財務処理・医療・大学等教育機関やIT関連サービスに至るまで、企業のニーズにきめ細かくサポートできる体制を整えています。

企業経営サポートシステム

企業の合理化・効率化の促進のため、コストメリットだけではなく、企業経営そのものの合理化を提案し、その具体策を提示、実践できる体制をつくり、人材派遣部門・リストラクチャリング提案部門・新しい雇用スタイルの紹介予定派遣部門など様々なシステムで企業を協力にサポートします。

ご利用開始までの流れ

Step.1

お問い合わせ・ご依頼

<短期・長期><派遣・人材紹介>等、ご希望に応じた条件でご依頼が可能です。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。担当者より改めてご連絡させていただきます。

お問い合わせ
Step.2

コンサルティング

ミスマッチなく人材を紹介する為に業務内容、求める人物像、能力、採用条件、就業先の環境面等をお打ち合わせをさせて頂きます。
緊急度が高い場合はお電話のみで完結させることも可能です。

Step.3

最適な人選

ヒアリング内容を基に登録しているスタッフの人選を行い、また求人掲載も同時に行います。弊社ならではのネットワークで人材の確保を行います。

Step.4

スタッフの紹介

マッチングする人材が見つかり次第、経歴を纏めたスキルシートをお送り致します。
実際に顔合わせを行い、コミュニケーション、雰囲気等の確認を取っていただくことが可能です。
その後、最終判断をお願いしております。

Step.5

派遣開始・アフターフォロー

ご紹介した人材が就業開始をした後も派遣スタッフの就労状況の確認・管理等のフォローに努めております。
定期的に企業訪問を行っており、スタッフ及び企業の担当者と状況確認をさせて頂いています。その他、お困りごと等ありましたらいつでもお気軽にご相談下さい。

Step.1

お問い合わせ・ご依頼

<短期・長期><派遣・人材紹介>等、ご希望に応じた条件でご依頼が可能です。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。担当者より改めてご連絡させていただきます。

お問い合わせ
Step.2

コンサルティング

ミスマッチなく人材を紹介する為に業務内容、求める人物像、能力、採用条件、就業先の環境面等をお打ち合わせをさせて頂きます。
緊急度が高い場合はお電話のみで完結させることも可能です。

Step.3

最適な人選

ヒアリング内容を基に登録しているスタッフの人選を行い、また求人掲載も同時に行います。弊社ならではのネットワークで人材の確保を行います。

Step.4

スタッフの紹介

マッチングする人材が見つかり次第、経歴を纏めたスキルシートをお送り致します。
実際に顔合わせを行い、コミュニケーション、雰囲気等の確認を取っていただくことが可能です。
その後、最終判断をお願いしております。

Step.5

派遣開始・アフターフォロー

ご紹介した人材が就業開始をした後も派遣スタッフの就労状況の確認・管理等のフォローに努めております。
定期的に企業訪問を行っており、スタッフ及び企業の担当者と状況確認をさせて頂いています。その他、お困りごと等ありましたらいつでもお気軽にご相談下さい。

お問い合わせ