【駅から徒歩5分】広報サポート*綺麗な校舎での大学事務!

2019年10月25日

未経験OKなので大学事務に挑戦したい方は是非ご応募下さい!
平日(月曜)のお休みが嬉しい(^▽^)/プライベートとの両立可能です!ロッカー・休憩室あり。お弁当持参もできますね。車通勤も可能で無料駐車場完備です。会社規定支給デス♪

職種名 (大学)事務 広報
時給 1300円

会社規定支給
勤務地 名古屋市中区/●最寄駅:地下鉄/東山線・鶴舞線 伏見駅より徒歩5分、鶴舞線・桜通線 丸の内駅より徒歩3分
※車通勤OK(無料駐車場あり)
勤務曜日 火〜土
休日休暇 月、日、祝日(学校カレンダーによる)
勤務時間 ▼9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)火曜日〜金曜日
▼9:00〜17:30(実働7.5時間・休憩60分)土曜日
残業時間 週に5時間程度
期間 即日〜長期
仕事内容 【広報サポート】
・企業研修受付、準備
・イベント対応
・書類作成・整理、データ入力
・電話対応、来客対応
・その他広報サポート業務、庶務、雑務
職場環境 綺麗な校舎です♫近くにコンビニ、休憩室もあります。
応募資格・条件 ◇Excel・Wordの基本操作
登録までの流れ ◆◇◆就業までの流れ◆◇◆

1.ご応募  →2.弊社HPよりオンライン仮登録 →3.本登録をご予約の上ご来社 
→スキルチェック(入力のみの簡単なチェックです) →4.お仕事紹介 
→5.職場見学 →6.合意のもとご就業開始
派遣登録先 <Nichibi 日美株式会社とは>

・愛知・岐阜・三重でのお仕事をお探しの方に対して30年以上の経験と実績があります。
・医療機関、教育機関など、公共性の高い顧客との取引が多く、どの年齢層の方にも
ご活躍いただける職場をご案内できます。

◆お仕事のご紹介

・マッチングにこだわり、専任担当と相談のもと、納得頂ける職場をご案内。
・未経験から働ける求人を多数取り扱っています。
・主婦層にもありがたい扶養内勤務のお仕事を多数取り扱っています。
・一般派遣のお仕事以外にも業務委託のお仕事も多数取り扱っています。

お名前 例)山田 花子
  
ふりがな 例)やまだ はなこ
   (ひらがな)
電話番号 例)052-261-6981
(半角英数字)
メールアドレス 例)info@nichibi-web.co.jp
(半角英数字)
生年月日
現在のご状況
希望勤務開始日 いつからでも可
日から可
登録者の個人情報取扱いに関する同意書

日美株式会社(以下「当社」という)に個人情報を提供するにあたっては、以下の内容に同意したうえで提供いただきますようお願い致します。

1.(利用目的)
当社は、以下の利用目的のために個人情報を収集し、目的の範囲内で適切に利用します。
@人材派遣、職業紹介、能力開発・研修セミナー等のご案内、仕事に関する情報提供及び契約締結に関する業務
A登録、採用選考および入社手続き、適正な労務管理

2.(収集する個人情報)
当社が登録希望者からお預かりする個人情報は、以下の通りです。
@基本情報(氏名・住所・生年月日・電話番号・メールアドレス・緊急時連絡先、顔写真等)
A最終学歴・職歴・資格・免許・技術
B仕事紹介や能力開発・研修セミナーに必要な情報
Cその他、サービス提供に必要とされる情報

3.(第三者への開示・提供および預託)
@当社は、法令で定める場合を除き、当該登録者の同意なしに個人情報を第三者へ開示・提供することはありません。
A当社は、採用選考にあたり当該登録者の個人情報を預託することはありません。ただし、採用が決定し入社された場合であって、業務上必要がある場合は、当社が収集した個人情報を預託する場合があります。
B個人情報を預託する場合は、個人情報保護について十分な水準・体制を持つ業者を選定し、個人情報を適切且つ安全に取り扱わせます。

4.(情報提供の任意性)
個人情報の提供は、登録者の任意によるものです。
ただし、応募書類の内容に不足がある場合には、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない場合がございますのでご了承ください。

5.(安全管理・廃棄)
@応募に際して当社に提供頂いた必要書類は返却致しません。
A応募に際して当社に提供頂いた必要書類は、当社の個人情報保護規程及び細則に則り、適切に管理・廃棄します。
B当社は、個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じ、適切に保管します。

6.(お問合せ・開示・訂正・削除・利用停止等)
@当社が収集した登録者の個人情報に関する質問・苦情・相談等は採用担当にて承ります。
A登録者は、ご自身の個人情報について開示、訂正、削除、利用停止を求めることができます。開示、訂正、削除、利用停止を求める場合は、当社採用担当までご連絡ください。
B当社は、個人情報の開示、訂正、削除、利用停止の依頼を受けた場合は、当社規定に従い、速やかに対応します。ただし、採用判断に関わる情報の開示には応じておりません。